管理学家

2022年02期

收藏成功

微博空间微信

《管理学家》是一本中国管理学界的高端核心杂志，该刊依托丰富的政府资源,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管... 展开

类型

半月刊

类别

商业财经

定价

促销信息

全年订阅更优惠!

￥30.00 ￥18.00

原貌版试读单本购买

对我国民营制造业发展现状、问题及改进的思考与建议 [摘要]纵观现代工业强国，制造业行业的经济总量都占GDP总值的20%以上，这些国家中大概70%～80%的经济财富都来自制造业。这意味着制造业在工业化发展过程中发挥着基础和主导作用，是国家经济最为重要的物质保障，是立国之本、强国之基。改革开...

论新形势下医院思想政治工作面临的挑战和对策 [摘要]新时期的政工工作正在医院的发展中起着越来越重要的作用，它能够更好地发展医院的工作，促进社会经济的发展，推动医院的建设。值得注意的是，在发展的过程中难免会遇到一些困难，各级单位应当努力克服这些困难，让党的思想能够更好地传播，单位能够...
新时期做好年轻员工思想工作必要性及其主要方式 [摘要]新时期的年轻员工是促进企业发展的重要组成人员，而他们的工作思想以及工作方式都与之前的老员工有着差别，做好新时期年轻员工思想工作是强化企业内部思想力量、文化力量的重要方式，也是为了帮助年轻员工强化自身的职业道德素养，帮助其在当前这种...
建筑企业项目党支部书记队伍建设的困境与对策分析 [摘要]当前，我国建筑行业正进入一个新的时代。随着国民经济的发展，建筑业的总量变化尤为明显，因此，为进一步提升企业形象和品牌竞争力，各建筑施工企业逐步把党建工作提上日程，党建工作成为项目建设的重中之重，而项目党支部书记正是项目党建工作开展...

工商行政管理部门对电子商务的监管解析 [摘要]电子商务给人们的生活、生产创造了很多便利条件，为了能使广大网络消费者的合法权益得到保障，引领电商行业健康、持续发展。工商行政管理部门应主动落实自身职能，全面做好监督、管理工作。文章首先简单分析了电子商务的概念；其次分析了电子商务监...
基于地方政府产业基金的问题探索 [摘要]为适应现代经济发展，国家对财政管理上实施了以市场化方式进行运作，以达到经济平衡，实现经济稳定增长。文章先分析地方政府产业基金的基本情况，并对地方政府产业基金在运行中存在的几大主要问题进行总结性提出，同时针对问题提出一些建议，希望能...
大数据背景下国际贸易面临的挑战及对策分析 [摘要]世界正处于百年未有之大变局，在这样的形势下，国际局势与过去大为不同。由于国际之间关系越来越复杂，国际贸易也面临着新的挑战。我们应当对大数据背景下国际贸易面临的挑战进行进一步的分析，同时针对挑战，提出合理的建议和对策。与此同时，科学...
关于农业经济管理对农村经济发展的促进作用探讨 [摘要]自我国改革开放以来，农村经济有了较大的发展，农村经济成为推动农村整体发展的不竭动力，但农村经济的管理是制约农村经济发展的主要因素。因此，要想促进农村经济的快速发展，就要对农村经济管理提出相关策略，切实发挥出管理的价值。文章针对农村...

企业大学运营体系建设研究与探索 [摘要]随着中国经济的高速增长以及市场经济的高度复杂化，国内企业所面临的竞争压力以及外部挑战快速加剧，进一步激发了企业对人才的渴求及知识经济的高度认可。现阶段，人才的价值提升受到重点关注，培养人才已经成为企业打造自身护城河、提升自身核心竞...
中小企业工商管理实施难点及措施 [摘要]工商管理是企业经营发展中最为重要的管理工作内容。通过工商管理优化企业经营管理模式，有助于企业适应市场，完善经营战略部署。尤其是对于中小企业来说，优化企业工商管理，将提升企业经营活动的合理性，提高管理策略的科学性。据此，文章结合地质...
技术服务合同模式下国家石油公司审计浅析 [摘要]随着国际政治经济形势的不断变化，以及经济全球化进程的加快，国家石油公司和国际石油公司之间的合作更加广泛，但是在具体的合作过程中，仍然存在着一些问题，外国石油公司要想更好地维护自身权益，就必须加强对于审计风险的防范。因此，文章主要针...
基于企业转型视角的组织领导力研究 [摘要]企业转型过程是企业实现持续发展的必经阶段。而在企业转型过程中，组织领导力的作用和地位是显而易见的。从我国目前的研究状况来看，虽然已经明确提出了组织领导力的相关概念，但是对于组织领导力所要解决的问题以及包含的内容仍是寥寥无几。因此，...

商场预算管理实施问题与应对措施 [摘要]当下国内百货商场的市场竞争十分激烈，面临着商场经营同质化严重、商场数量趋于饱和的经营困局，整体行业发展呈现出两极化，行业发展速度放缓。在这样的经营环境下想要快速发展十分困难，但我国依然有着全世界最庞大的消费市场。在优胜劣汰的自然法...
财务管理转型下企业财务信息化系统的发展和建设 [摘要]一个企业要想获取可观的经营收益，真正实现企业发展的战略目标，就需要强化自身财务管理质量，推进财务信息化系统建设工作的落实。就目前部分企业内部财务信息化建设工作落实来看，受传统思维模式影响，在推进财务信息化建过程中依旧存在不足之处。...
生产制造企业全面预算管理的重点与难点分析 [摘要]生产制造企业在我国国民经济发展进程中具有极为重要的地位，因此推动生产制造企业实现高质量稳定的发展，对我国现代化建设有着深远的影响与意义。全面预算管理作为一种现代化管理模式，在企业经营管理及业务开展中发挥着重要作用。然而部分生产制造...
发电企业预算管理实施措施研究 [摘要]财务预算管理的工作，具体来说，就是通过合理有效的预算来对企业内部多个部门的资金和其他资源进行合理的分配和考核，并与企业发展进步相关的项目内容进行协调，以达到高效经营、快速发展的目的，奠定了一个良好的基础给资金资源等的合理分配和使用...
全面预算管理在企业实施中的问题与建议 [摘要]随着社会经济快速发展，企业所面临的市场环境更加严峻，影响市场变化的要素也越来越多。企业在当前市场环境下，想要健康持续发展，不仅需要对外加大业务拓展，对内也要优化管理。而全面预算管理有利于降低企业成本，提高企业效益，促进企业经营目标...
内控视角下行政事业单位预算绩效管理探究 [摘要]在社会主义市场经济飞速发展的进程中，行政事业单位的重要性不言而喻。行政事业管理水平的提升，可以促进社会事业的发展。通过内部控制和预算绩效管理，可以实现行政事业单位提升内部管理水平，进而促进单位又快又好发展。笔者针对行政事业单位的预...
事业单位成本核算管理研究 [摘要]为了贯彻党中央建立权责发生制政府综合财务报告制度、全面实施绩效管理的决策部署，加强政府成本核算工作，2021年1月1日财政部下发了《事业单位成本核算基本指引》，指明了节约型、经济型已经成为事业单位改革转型的方向。在这个过程中，事业...
高校健全预算绩效管理体系的实践与思考 [摘要]高校预算属于公共财政预算，近年来全面预算绩效管理理念持续深入，《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》的出台，在“绩效”方面提出了新要求，各级单位应当积极构建完整的预算绩效管理体系。对高校而言，在其运营发展进程中，预算绩...
事业单位项目预算绩效管理研究 [摘要]近年来，财政收支规模逐步扩大，公众对公共服务的要求也在不断提高，这就给事业单位财务及资金管理提出了更高的要求。绩效管理作为一类先进的管理理论，将其应用于事业单位项目预算管理中，能够对各项项目资金支出进行绩效评价，针对项目预算执行情...
论财务共享服务模式下财务流程的再造及优化 [摘要]随着时代的发展，石油行业步入精细化竞争阶段，需要通过管理价值的提升来提高竞争实力。在企业运营过程中，财务工作一直是关键内容，并且在互联网时代下，逐渐发展出财务共享服务模式的新趋势。该模式下财务人员可以借助先进技术开展财务工作，工作...
公立医院医保基金监管内部控制研究与评价 [摘要]随着医保政策的全面推行，我国已经逐渐步入全民医保的正常轨道，医保基金作为参保群众的“看病钱”“救命钱”[1]，事关全社会医疗保障体系的发展，其地位十分重要。然而医疗保障基金在使用过程中受制度体系不健全、约束机制不完善等因素制约，存...

退役军人就业创业的困境与对策 [摘要]随着市场经济的快速发展，各行各业的发展都离不开大量的人才，导致人才之间的竞争压力日益激烈，在此背景下，退役军人的就业创业问题也逐渐广受社会关注。退役军人有自身的优势，但也存在明显的弱势，不利于退役军人就业创业活动开展。退役军人就业...
科技人才使用机制的构建路径研究 [摘要]创新驱动的根本是人才驱动，科技人才作为重要的人力战略资源，是驱动地方经济高质高效发展，实现社会主义现代化建设目标的核心支撑。在全球大变局的时代语境下，地方政府必须积极构建完善的科技人才使用机制，从推进、运行和支撑的主线逻辑入手，做...
提升劳模管理水平激发企业创新创造活力 [摘要]众所周知，青年兴则国家兴，青年强则国家强。劳动英雄和模范工作者能在日常工作中起到带头作用，潜移默化地影响其他职工，劳模也可称为楷模，是当今时代的引领者，能带领其他人努力前行，楷模存在于各个时期。劳模管理工作作为企业中非常重要的一部...
双因素理论在教育企业人力资源管理中的实践与运用 [摘要]随着各领域的快速发展，教育企业面临各种内外部压力，人力资源管理在企业发展过程中起到的推动作用，直接影响着企业战略发展目标的实现。基于双因素理论角度分析教育企业人力资源管理，可以提高员工创造性和内在驱动力，促进员工潜能最大化发挥，促...
试论激励措施在医院人力资源管理的应用 [摘要]当前，很多医院面临的管理问题主要是人力资源管理问题，例如薪资分配制度不公平、员工管理机制不完善、缺乏必要的激励措施以及评估人员表现的系统等。随着社会不断发展，需要的人才也越来越多。只有管理好人力资源才能够为社会进步做出更大的贡献。...
医院人力资源薪酬管理创新的必要性及策略初探 [摘要]医院的人力资源薪酬管理工作直接影响着医院整体结构的顺利运转，对于医院培养人才和员工的职业发展起着决定性的作用。医院运行中，人力资源应针对薪酬管理工作进行积极的创新，改变传统的薪酬管理模式，适应现代化背景下的人力资源薪酬管理的要求。...
医院人力资源薪酬管理的策略探讨 [摘要]医院人力薪酬管理工作通常是医院人力资源管理中的重点和难点，而在整个医院人力资源管理工作中，薪酬管理工作也是其主要管理的内容之一。所以文章根据其对医院的重要性，分析了完善医院人力资源绩效管理机制的措施，并提出了一些相应的建议和看法。...
战略性人力资源管理与组织绩效关系研究 [摘要]随着我国经济的不断发展和进步，在当前知识经济背景下的社会竞争也愈发激烈，无论是社会企业组织还是事业单位，要想维持长期稳定的发展，都必须要在人力资源管理工作的建设方面做好创新，不断优化人力资源管理模式，做好储备人才的培养以及聘用人才...