医院人力资源薪酬管理的策略探讨
[摘 要]医院人力薪酬管理工作通常是医院人力资源管理中的重点和难点，而在整个医院人力资源管理工作中，薪酬管理工作也是其主要管理的内容之一。所以文章根据其对医院的重要性，分析了完善医院人力资源绩效管理机制的措施，并提出了一些相应的建议和看法。
[关键词]新时期；医院人力资源薪酬管理；策略
中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）02-0088-03
薪酬管理是一个医院管理体制中的重要部分，它关系着医院员工的利益。（剩余4879字）
