企业人力资源管理中薪酬激励制度的应用研究

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【摘  要】在当今竞争激烈的市场环境中，人才是企业发展的核心竞争力，为了使员工能够更好地为企业服务，企业必须做好人力资源管理工作。在人力资源管理中科学合理的薪酬激励制度能够吸引和留住人才，提高人才的工作积极性，为企业可持续发展奠定基础。基于此，论文对薪酬激励制度进行了简单介绍，分析了薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用原则，并提出了企业人力资源管理中薪酬激励制度的应用策略，以期为企业相关管理人员提供一些有价值的参考建议。（剩余5369字）

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