电力企业基层单位人力资源管理策略

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【摘  要】随着电力体制改革不断深化，电力企业面临的市场竞争日益激烈。作为电力企业的基层单位，其人力资源管理工作直接关系到企业的生产运营和可持续发展。论文通过分析当前电力企业基层单位人力资源管理存在的主要问题，从加强人力资源规划、健全人才选用机制、优化绩效考核机制、加大教育培训力度、构建和谐劳动关系等方面提出相应的优化策略，以期为电力企业基层单位人力资源管理提供参考和借鉴。（剩余5892字）

试读结束

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