大数据背景下企业人资绩效管理创新之道

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当前，市场发展环境正在经历深刻变革，对企业发展提出了更高要求。人力资源管理工作对企业发展有重要作用，为了在激烈的市场竞争中占据一席之地，企业需要大力开展人资绩效管理工作，以此实现人力资源的合理配置。在这一背景下，企业在开展人资绩效管理工作时，可以利用大数据技术，创造智能化、信息化的人资绩效管理模式。（剩余2180字）

试读结束

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