企业人力资源管理中的风险识别与防范

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当前，市场竞争日益激烈，企业面临着更加复杂多变的发展环境，因此，对人力资源进行科学管理显得尤为关键。有效的人力资源管理不仅能够提高组织的竞争力，还能够确保最大化地发挥员工价值。然而，人力资源管理中会有各种潜在的风险。我们对这些风险进行深入分析，并提出相应的防范措施，以期为企业构建更加健康、稳定的人力资源管理体系提供有益借鉴。（剩余2436字）

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