企业开展人力资源管理 薪酬绩效两手都要抓

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在市场竞争日趋激烈的情况下，高效的人力资源管理逐渐被视为企业获得竞争优势的关键。在诸多人力资源管理措施中，薪酬管理与绩效管理无疑是最为重要的部分。它们不仅影响员工的工作满意度和忠诚度，还在很大程度上决定了企业的整体绩效和市场竞争力。发放薪酬是企业对员工所提供的劳务给予经济回报的方式，不仅要公平合理，还要能够促使员工提升工作效率。（剩余2472字）

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