善用绩效考核与激励机制 充分释放人力资源管理的价值

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在激烈的市场竞争环境下，绩效考核与激励机制作为人力资源管理的重要组成部分，在调动员工积极性、提升组织绩效方面发挥着不可替代的作用。

科学合理的绩效考核能够客观评价员工的工作表现，帮助其发现问题、改进不足；灵活多样的激励措施则能够满足员工的多元需求，激发其工作热情和创造活力。因此，探讨如何优化企业绩效考核与激励机制，既是人力资源管理理论研究的重要课题，更是提升企业竞争实力的现实需求。（剩余2367字）

试读结束

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