劳动密集型企业人力资源管理的特点及改进措施

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随着经济结构的调整和劳动力市场的变化，劳动密集型单位面临着前所未有的挑战与机遇。因此，如何提升人力资源管理效能、实现劳动力资源的优化配置，现已成为劳动密集型企业转型升级、提升核心竞争力的关键。

劳动密集型企业人力资源管理的特点

劳动力成本占比较大 在劳动密集型企业中，劳动力成本占总成本的比例显著高于技术密集型、资本密集型企业。（剩余2381字）

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