大数据时代人力资源管理迎来新的机遇和挑战

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随着互联网技术的发展和普及，大数据时代已经到来。大数据的出现改变了传统的数据处理方式，为企业的人力资源管理提供了技术的支持。人力资源管理需要应对大量的信息和数据，采用科学的方法进行分析和处理，以更好地管理人力资源，提高企业的竞争力和核心竞争力。不过，大数据在给企业人力资源管理带来机遇的同时，也带来了挑战。（剩余2363字）

试读结束

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