县级融媒体中心建设倒逼传统人力资源管理模式转型

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随着现代科技不断发展，新媒体的兴起给传统媒体带来了巨大的挑战，也为传统媒体提供了创新发展的机遇，传统媒体与新媒体的融合成为大势所趋。在融媒体时代，县级媒体传统的人力资源管理模式不再适用，需要相关人员采取一定的创新手段来应对新媒体所带来的挑战。目前，我国各地在建设县级融媒体中心的过程中普遍面临着人才储备量不足的问题，这与各县级媒体人力资源管理理念滞后、缺乏融媒体思维有着直接关系。（剩余4254字）

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