优化人力资源配置实现公立医院高质量发展

人力资源配置现状分析

天津某公立医院是一所集医疗、教学、科研、预防及保健为一体的综合性三级甲等医院。医院现有1500张病床，47个专业科室，年门诊病人200万余人次，年出院病人5万余人次。

人员数量分析 截至2022年12月31日，医院职工总数为3412人，其中管理人员156人，占总数的4.6%；卫生技术人员2959人，占总数的86.7%；工勤及其他专业技术人员297人，占总数的8.7%。（剩余2321字）

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