成长型企业如何留住核心人才？

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在经济形势向好的大环境下，很多创业型企业逐渐步入成长阶段。该阶段的企业需要核心人才在稳定组织架构、技术革新、规范管理等方面发挥重要作用。核心人才的价值高度契合帕累托法则，即20%左右的员工创造了企业80%左右的效益，其在成长型企业中具有重要的战略意义，需要维持其对企业的忠诚度，保持其稳定性。因此，有必要针对性地对如何留住核心人才进行探讨和研究。（剩余4798字）

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