精细化管理助力事业单位绩效管理“上台阶”

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精细化管理的基本内容

精细化管理是指将各项工作进行细化管理的过程，通过大范围宣传精细化理念达到管理目标。精细化管理的基本内容包括学习精细化管理的方法论，培养精细文化；将工作任务逐层分解，保障工作任务按时达标完成；系统梳理管理流程，改善流程缺陷；加强绩效管理，提升绩效管理质量。事业单位在绩效管理中运用精细化管理时，需要做到八化，分别是细化、量化、流程优化、协同化、模板化、标准化、实证化、严格化，这样才能有效发挥出精细化管理运用价值。（剩余3975字）

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