探讨新常态下国有企业和谐劳动关系的构建路径

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摘 要：国有企业是中国内部比较特殊的一类企业模式，其自出现开始即在社会发展当中发挥了很大的效用。随着社会的进一步发展，为了更好地匹配时代步伐，国有企业也开始进行相应的改革。而国有企业作为社会最基本的经济单位，自然在社会劳动关系的构建方面发挥着重要的效用。在经济新常态的背景下，国有企业和谐劳动关系建设成为社会进步的重要标志之一，同时也是经济的主要支撑。（剩余3849字）

试读结束

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