内部薪酬差距对企业创新的影响研究

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摘 要：企业创新越来越受到社会的关注，文章以企业发明专利申请量衡量企业的创新能力，选取2014—2018年A股上市公司的相关数据，探究高管与员工薪酬差距如何影响创新活动。研究表明：高管—员工薪酬差距对企业创新存在一个薪酬差距区间，在区间内薪酬差距对企业创新起促进作用，当超过区间临界值其对企业创新起抑制作用。（剩余4176字）

试读结束

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