数字化转型背景下国有企业人力资源管理创新路径分析

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doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.12.030

[中图分类号]F272.92；F270.7 [文献标识码］A [文章编号]1673-0194（2025）12-0091-03

0 引言

数字化转型是全球经济发展的重要趋势，已成为推动企业变革和提升竞争力的关键力量。人力资源管理作为企业管理的重要环节，面临由传统模式向数字化、智能化转型的迫切需求[1]。（剩余4813字）

试读结束

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