数字经济时代背景下教育行业人力资源绩效评价体系构建研究

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［摘 要］教育行业作为培育社会所需各类人才的关键领域，承担着培养适应数字经济时代变革的复合型人才的重任。本文以数字经济时代为背景，对教育行业人力资源绩效评价体系构建展开研究。首先，分析数字经济时代对教育行业人力资源绩效评价提出的新挑战与要求，其次，概述当前教育行业人力资源绩效评价体系的调整与创新。最后，基于目标一致性、公正性、可操作性、激励性、系统性、发展性、质量导向及多元化评价等核心原则，构建一个全面覆盖教育行业人力资源绩效的评价体系。（剩余5346字）

试读结束

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