高职院校高层次人才引进策略研究

——以黑龙江高职院校为例

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［摘 要］经过国家示范性高职院校建设、国家骨干高职院校建设后，我国高职院校进入了崭新的时代。职业院校的建设离不开师资队伍，只有拥有一流的师资队伍，才能实现职业教育的宏伟目标。黑龙江高职院校高度重视高层次人才的引进工作，但是由于地理环境、政府重视程度、人才引进制度等方面的问题，其在引进工作中遇到诸多阻碍。（剩余4859字）

试读结束

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