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［摘 要］在体制改革持续深化的背景下，地勘行业竞争进一步加剧，人才储备是促进地勘单位持续发展的重要因素，为此，需要加强人才储备相关内容的研究，形成有效策略。文章以贵州省某地勘单位为例，深入调查、研究其人才队伍现状和存在的主要问题，并根据单位对人才的需求针对性提出人才储备策略，以期促进单位人才队伍素质持续稳步提升，助力新时代地质事业高质量发展。（剩余4420字）
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新形势下地勘单位人才储备策略探讨
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