新医改形势下公立医院人力资源管理

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在国家医疗体系组成部分中，公立医院在其中发挥着主导作用。与其他医疗机构不同，公立医院经费主要来源是国家财政预算。在新医改形势背景下，公立医院应当进一步贯彻落实深化医疗体制改革的内涵要义，使其整体效能得到优化，从而推动我国医疗卫生事业的高质量发展。若想实现这一目标，就必须形成一套行之有效的人力资源管理方案，推动医院的高质量发展，不仅需要提升人才队伍素质，还需要对组织架构等进行优化，确保医院服务质量始终处于一个高水平。（剩余3020字）

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