基于绩效导向的机关单位内部控制优化策略研究

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国家治理现代化进程中，机关单位承担着公共管理与服务职能，其内部控制水平直接影响行政效能与资源利用效率。随着预算绩效管理改革全面推进，传统以合规为核心的内部控制模式，已无法适应精细化管理与高效资源配置的新要求。将绩效导向融入内部控制，是推动内控从风险防范向价值创造转型的关键。通过确立绩效目标引领方向、强化过程管控保障落实、深化结果应用优化改进，既能防控风险，又能提升管理效能。（剩余3671字）

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