新形势下医共体核心人力资源开发的战略调整

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随着医疗共同体这种医疗卫生服务组织模式的推广，做好人力资源开发是关键性问题。根据区县的实际情况做好人才匹配，在落实相关政策的同时，也能实现人才效益最大化。当前，中医药工作被置于更加突出的位置，加快中医药人才队伍建设，全面优化人才培养体系，及时改善人才总体规模不足、基层人才缺失等现象，是改革中的关键要点。（剩余4228字）

试读结束

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