事业单位人力资源管理体系建设的问题及对策研究

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人力资源管理体系概述

人事管理质量决定着事业单位的服务水平和工作效率。人力资源管理为事业单位可持续发展提供了人才保障。人才是事业单位创造社会价值的前提，人力资源管理体系建设具有重要意义和价值。第一，围绕员工发展和能力管理，完善人力资源管理措施。人力资源管理体系建设前应明确体系设计理念，坚持以员工发展和能力管理为核心。（剩余3093字）

试读结束

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