国有企业人力资源管理中的绩效考核问题

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

当前市场竞争异常激烈，企业竞争的焦点无非是技术和人才的竞争。其中，人力资源管理是提高企业人才竞争力的重要手段，绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，加强企业绩效考核，能够挖掘各个部门人员的潜力，激发各个部门人员的工作积极性。但是目前部分国有企业绩效考核问题突出，如缺乏绩效考核认识、绩效考核指标不明确、绩效考核落实不到位等，阻碍了企业的发展。（剩余3852字）

试读结束

目录
monitor