民营医院绩效管理中存在的问题与对策

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医院的绩效管理体系在提升医院市场竞争地位、保持竞争优势方面发挥着重要作用，同时也对规范薪酬、奖金和福利的分配起到关键作用。通过绩效管理，医院运营逐步实现制度化和规范化，有效提高工作效率，降低运营成本。同时，绩效管理有助于营造一个公平公正的工作环境，激发员工的工作热情，为员工提供一个展示才华的理想平台，对减轻民众就医的经济负担具有积极作用。（剩余3738字）

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