企业人力资源管理的价值实现路径
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在企业经营发展实践中，人力资源管理是内部管理的重要内容，也是内部治理的核心面向，做好人力资源管理工作对挖掘释放企业创新活力、助力企业可持续发展有着重要的促进作用。基于此，文章在对相关概念进行界定的基础上，指出了企业人力资源管理的价值体现，并从四个方面入手，重点探讨了具体的价值实现路径。
企业的健康可持续发展是国民经济长效建设的重要前提，也是社会进步发展的重要驱动，而要想实现这一目标，人才是关键，这决定了企业人力资源管理的重要性与必要性。（剩余3525字）