企业高质量发展进程中的员工队伍管理

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在我国提倡建立双循环经济发展格局的背景下，各企业也在追求高质量发展，注重发展速度和发展质量的同步提升，而这进一步凸显了人力资源的重要价值，员工队伍管理成为目前人力资源管理工作的重要内容。基于此，文章在简单分析员工队伍管理对企业高质量发展意义的前提下，探讨了员工队伍管理需要遵循的规范性、公平性以及动态性原则，针对企业高质量发展过程中，员工队伍管理在队伍结构、员工专业素质和培训机制发展方面存在的问题提出相应的解决对策。（剩余3671字）

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