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在事业单位人力资源管理工作中，提高职工的工作积极性和满足职工不同层级的需要，是实现事业长远发展目标的基础条件，激励机制发挥着不可替代的作用。故此，就事业单位人力资源管理工作中激励机制的有效应用进行研究。本文在简单分析人力资源管理工作激励机制应用意义的基础上，分析了事业单位人力资源管理工作激励机制需要遵循的方向正确、公平公正、以人为本、正负结合的基本要点。（剩余3916字）
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激励机制在事业单位人力资源管理中的运用
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