国企改革背景下的绩效考核方法
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近年来，国企改革成为推动中国经济发展和提高企业效益的重要举措。在这一背景下，绩效考核成为国企管理中的一项重要工作。作为国企管理的关键要素之一，财务工作的绩效考核显得尤为重要。然而，在实际操作过程中，如何确定合适的绩效指标、评估权重、设定考核周期和频率等方面存在一定的挑战。本文以财务工作中绩效考核在国企管理中的作用为切入点，探讨了财务工作与绩效考核的关系，并深入分析了企业财务绩效考核的方法，旨在为国企改革提供一种更科学、更全面的绩效考核框架，以支持国企的持续发展。（剩余3877字）