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【摘要】当前,幼儿园教师显、隐性胜任力的评价体系和培养体系存在失衡问题,不利于其显、隐性胜任力的协同发展。本研究从教育家精神视域出发,提出通过社会调适协同价值冲突和矛盾,重构职前显、隐性胜任力协同发展课程,完善职后园本教研机制支持,提升幼儿园教师职业胜任力等策略,更好地落实学前教育立德树人任务,推动学前教育事业持续发展。(剩余7396字)
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教育家精神视域下幼儿园教师显、隐性胜任力协同发展:内在逻辑、现实困境及调适策略
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