护士职业认同在工作重塑与创新行为间的中介效应

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摘要目的：探讨职业认同在工作重塑与创新行为间的中介作用。方法：2024年1月—4月，便利选取徐州市3所三级甲等医院的532名护士作为研究对象，采用一般资料调查表、工作重塑量表、职业认同量表及创新行为量表进行问卷调查，并进行相关性分析和结构方程模型分析。结果：532名护士工作重塑总分为 （3.41±0.49） 分，职业认同总分为 （3.28±0.28） 分，创新行为总分为 （2.92± 0.61）分;相关性分析结果显示，护士工作重塑与职业认同、创新行为呈正相关（r值分别为0.797，0.613，均 P<0.01） 。（剩余7977字）