研究生学历能否提升企业绩效？

——基于上市公司高层管理者简历的大数据分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

DOI： 10.16750/j.adge.2024.06.004

摘要：基于上市公司高层管理者的简历数据，采用基准回归模型，实证测量了研究生学历与企业绩效的作用机制。研究发现，从整体趋势审视，企业高管团队包括董事长的学历水平与企业绩效呈明显正相关。从异质性维度审视，不同发展阶段、不同股权性质、不同规模的企业，董事长和高管团队的学历对企业绩效的影响呈现差异化。（剩余13360字）

试读结束

目录
monitor