基于营销理论的企业与员工文化共同体建构路径

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在经济下行压力加剧的背景下，企业文化落地成为企业实现战略转型的关键抓手。受经济下行形势及国际环境影响，许多企业面临可持续发展的严峻挑战，在调整经营策略以应对外部压力的同时，越来越多的企业开始“刀刃向内”进行改革，内部改革核心对象便是关于“人”的改革，这背后折射出背离时代的管理范式深层危机。当标准化管理遭遇代际价值观冲突，当绩效考核碰撞新生代职业诉求，传统雇佣关系正经历着前所未有的解构与重构。（剩余5113字）

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