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随着越来越多的“95后”“00后”等新生代员工成为国有企业青年员工的主力，传统的国有企业员工思政工作也亟待做出改变，针对新生代青年员工的特征，尝试探索运用新的方法和手段开展思政教育。
一、国有企业新生代青年员工的特点
国有企业新生代青年员工主要是“95后”、“00后”青年员工，他们在心理思想、行为表现等方面具有一定的共性。（剩余5377字）
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新时期国企开展青工思想政治教育的方法
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