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新形势下,企业基层党建面临传统模式适配性不足、思想引领效能弱化、数字化转型滞后三大挑战,同时也迎来政策支持、技术赋能与实践创新的三重机遇。创新路径需围绕理念、组织、载体、机制四维展开,即通过“党建 + ”模式实现政治优势向发展效能的转化,构建横纵交织的组织网络,运用智慧党建平台重构数字治理场景,完善考核激励双循环机制。(剩余5452字)
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新形势下企业基层党建工作创新路径与措施
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