国有企业职工教育经费存在问题与优化策略

当前，我国正处于两个一百年的交汇期，国际国内形势复杂，国有企业发展面临重重困难。要想实现企业的平稳发展必须引进人才、尊重人才、合理使用人才，因为人才是国家民族振兴的关键，是企业在未来赢得成功的力量。国有企业自身资金比较雄厚，可以通过企业职工教育培训提高职工技能水平，满足国家和企业对高质量人才的需求。（剩余3225字）

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