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在某次校长培训课堂上,我们引入了团队学习的理念及工具,引领校长们识别、分析自己学校的管理难题,分组进行智慧共创,尝试提出相应的解决策略和方法。课堂讨论热烈,集体归纳出了难题的解决路径以及团队学习的可行流程,效果不错。但课后有一位校长提出,“老师,这课上得太麻烦了,讨论来讨论去的,直接找个专家给我们讲讲到底该如何解决就得了!”如同当头棒喝,这句话促使我此后持续反思,并逐步找到了根源:建构主义的知识观、教学观并未被一线教育者体悟接受。(剩余4464字)
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再思知识观
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