公立医院绩效考核的现状与对策探析

摘要：目前我国医改工作已经进入深水区，特别是国家层面的公立医院绩效评价指标体系的建立，标志着公立医院的绩效考核也进入了一个新的阶段。如何通过提高绩效考核工作精细化水平，体现出各崗位员工对提高医院管理水平的有效价值，这是摆在公立医院管理者面前的新问题。本文阐述了公立医院绩效考核现状，并提出了构建适合公立医院进行监督、评价、管理的绩效考核体系的对策。（剩余3983字）

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