浅析组织中员工培训与开发存在的问题及对策

摘要：在进入信息化社会的今天，市场竞争越发激烈，而“人”成为组织生存、发展的关键因素。越来越多的组织认识到不断开发人的潜力和培养人的能力，能够产生比传统的物质和资本投入更高的效益，因而纷纷开始重视员工的培训与开发工作。然而，许多培训与开发的实施，不但没有使组织受益，反而增加了组织的无效投入，甚至引起员工的不满。（剩余4002字）

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