服务式领导对中国香港企业数字化转型的影响机制研究
——基于员工问卷调查数据的实证分析
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一、引言
信息时代推动了全球数字化变革的浪潮，企业的经营模式和管理实践正发生着巨大改变。中国香港作为一个国际化商业中心，企业在数字化转型方面表现出积极的态度和迫切的需求。本文旨在探讨服务式领导对中国香港企业数字化转型的影响，重点分析这种领导风格如何通过员工行为促进企业数字化进程。研究通过深入理解服务式领导对员工行为的具体作用机制，以期为企业管理者在数字化转型过程中如何有效激励和引导员工提供理论支持和实践指导。（剩余3670字）