数字化转型背景下企业人力资源管理创新策略研究

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当前，以大数据、云计算、移动互联网、人工智能为代表的数字技术飞速发展，数字化浪潮席卷各行各业，加速推动经济社会数字化、网络化、智能化发展。在此背景下，企业纷纷开启数字化转型之路，通过运用数字技术，优化业务流程、创新商业模式、重塑组织形态，不断增强核心竞争力，实现高质量发展，数字化转型不仅是技术层面的变革，更是组织管理方式的深刻变革，对企业人力资源管理提出了新的更高要求。（剩余7552字）

试读结束

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