企业人力资源管理中智能化转型的挑战与应对

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一、问题的提出

第四次工业革命的车轮滚滚向前，以人工智能、大数据为代表的智能技术日新月异，加速向人力资源管理渗透，重塑了人才管理的理念、模式与流程。在“用工荒”与“就业难”并存的新形势下，企业对精准化、高效化的人才管理提出了更高要求，数字化员工的崛起，对传统的工作方式、管理模式形成了强烈冲击。在此背景下，顺应智能化变革潮流，积极探索人力资源管理的智慧化转型，已成为企业谋求人才竞争优势、实现基业长青的必由之路。（剩余8141字）

试读结束

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