数字化时代下企业多渠道人才招聘战略研究

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一、引言

数字化转型时代，以大数据、云计算、人工智能等技术为代表的新兴科技正深刻重塑劳动力市场格局。据《2021年数字化人才薪酬报告》显示，2021年中国数字化人才需求增长率达 27% ，传统单渠道招聘模式已难以满足企业对复合型人才的需求。根据国家统计局数据显示，2023年我国高校毕业生规模达1158万人，创历史新高，而传统招聘渠道与岗位需求的结构性矛盾日益凸显。（剩余5691字）

试读结束

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