数字经济时代下的知识型员工激励体系优化思考

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：随着社会经济的不断发展以及企业间竞争压力的增大，知识型员工已经成为人力资源管理的重点关注对象之一。知识型员工不仅具有较高的知识水平和专业技能，他们在工作中所体现出来的价值也是其他类型人才难以替代的。当前数字经济时代对现代组织发展与管理带来了深刻的变革，许多组织在构建数字化核心竞争力方面面临着前所未有的挑战。（剩余8010字）

试读结束

目录
monitor