组织支持对企业人力资源措施和员工绩效的影响

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摘 要：随着全球化和数字化的发展，人力资源管理策略已成为企业实现战略目标的关键，而有效的人力资源管理措施可为企业带来显著的效益。组织支持是一种影响员工工作态度、动机和行为的因素，能促使员工与组织目标保持一致。如何在经济持续发展的情况下，更好地实现人力资源的优化，这是当前企业十分关注的问题。公司机构的积极支持，可以为公司的人力资源管理工作提供有力的保证，并为公司的创新和改进奠定坚实的基础。（剩余5872字）

试读结束

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