用运营思维经营“人财”
人力资源管理还是人力资源运营，你怎么选？管理这个词究竟是否适合企业，企业需要的是管理还是运营？近几年我一直在思考这个问题，越深入思考，越发觉得，人力资源管理在一定程度上跟不上企业的发展，取而代之的一个词似乎更适合发展到一定阶段的企业，那就是人力资源运营。
人力资源管理受挑战
老板是一个天马行空的中性角色，HR则是站在老板身后的温柔岗位，首先要把自己化为老板角色中的一部分，然后再把它择出来，为企业搭建一套组织能力的体系。（剩余2431字）
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