员工患有中度抑郁，还能解除劳动合同吗
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员工患有中度抑郁，还能解除劳动合同吗
我们公司坐标上海，最近有位员工自称患有中度抑郁需要定期治疗，该员工的业绩一直不是很好，本来我们就有打算与其协商解除劳动合同，就现在这种状况，我们还能和她解除劳动合同吗？
员工患有中度抑郁，表明员工有一段较长时间的心情低落的精神障碍，在生活和工作中确实需要公司及同事给予更多的关爱，帮助她顺利地从抑郁状态中走出来。（剩余2046字）
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