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疫情期降薪的合法路径

自新冠肺炎疫情出现以来，中小企业所面临的各类问题层出不穷，虽然各级政府快速出台了税收减免等各项帮扶政策，在一定程度上减轻了企业的压力，但因疫情在全球范围内持续扩散，致使企业订单大幅减少，很多中小企业为此面临调岗降薪的问题。对此，企业不得不采取降低员工劳动报酬的方式来缓解企业压力。市场经济条件下，薪酬与用工调整本属用人单位自主经营管理权的应有之义。（剩余2707字）

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