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公立医院绩效考核不仅是引导公立医院由规模扩张型转向质量效益型的重要手段,也是提升医院整体竞争力、实现可持续发展的关键。国家三级公立医院绩效考核工作(以下简称“国考”)已运行五年,现已成为深化医改、提升治理能力以及引导公立医院高质量发展的重要政策工具[1。对于某地级市三级综合医院而言,优化绩效考核体系,提高绩效考核的准确性和效率,是提升医疗服务质量、增强医院核心竞争力的必然选择。(剩余6054字)
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某地级市三级综合医院绩效考核优化策略研究
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